2009年1月12日至15日，学院深入学习实践科学发展观工作研讨会在阳江召开。会议以“深入学习实践科学发展观，创新体制机制，破解发展难题，加强领导干部能力建设，推动学院又好又快发展”为主题，结合学校深入学习实践科学发展观试点工作，围绕国家重点培育院校建设、校系两级管理体制改革与机构设置、人事分配制度改革等专题进行了深入的学习和研讨。学院领导、全体中层以上干部和学院民主党派代表参加会议。
会上，分别听取了陈粟宋副院长关于“重点培育院校建设情况的报告”、经济管理学院吴卓院长关于“经管学院体制改革思路”的报告和组织人事处刘毓处长关于“人事分配制度改革思路”的报告。大家还听取了党委宣传部、学生处、教务处、科技处等部门有关改革思路和新学期工作设想的报告。与会人员围绕三个专题和报告中的有关内容展开了热烈而深入的研讨，提出了许多很好的意见和建议。
为期四天的工作研讨会对有关问题进行了比较深入的研讨，基本达到了会议预期目的。1月15日上午召开的总结会上，首先，陈粟宋副院长和刘毓同志分别就研讨会中有关重点院校建设与教务管理体制机制改革，管理体制与人事分配制度改革等方面的意见和建议进行总结和回应，并由陈智院长作了全面的总结。
陈智院长对研讨会的组织开展情况进行了回顾和总结。他认为本次会议具有几个特点，一是主题明确，重点突出，围绕三个专题，大家展开了热烈的讨论；二是会议的会风很好，大家消除顾虑，畅所欲言，敢于讲真话，讲心里话，体现了包容性，形成了浓厚的民主氛围。通过这次研讨，大家沟通了想法，查找了问题，也提出很多好的意见和建议，达成一定共识，为下一步工作开展奠定了良好的基础。
陈智院长在总结讲话中指出，结合本次学习实践科学发展观活动，要推动学院实现“五个转变”：一是发展观念的转变，学院发展要从跨越式发展向科学发展的转变；二是学院的管理体制要实现从现在的“统包统管”向“校系两级管理”转变，实现管理重心下移，激发系一级的管理活力；三是结合重点培育院校的建设，要推动单一专业建设向专业群建设的转变，以重点专业为龙头组建专业群，以满足区域产业转型和产品升级换代对人才的需求；四是广大干部和教师要实现从注重个人利益、局部利益向注重全局利益、根本利益的转变；五是思想政治教育工作要整合资源，实现从缺乏协调的教育形式向大德育体系构建的转变。同时，陈智院长就下一阶段，学院要重点做好以下几项工作，包括重点培育院校的建设工作、人事分配制度改革、队伍建设等内容进行了动员和布署。
