鉴于经济管理学院院室人事变动较大，急需配齐相关管理人员，为了建设一支高素质的干部队伍，进一步提高经济管理学院中层干部的管理能力，推进学院的改革和发展，经过充分准备，经管学院于9月4日开展了中层干部岗位竞聘工作。
为保证本次竞聘工作的公开、公平、公正，竞聘现场邀请了纪委监察室、组织人事处、党委宣传部、教务处、督导室等部门相关人员参加旁听指导。竞聘会由经管学院党总支书记刘红主持，经管学院中层干部竞争上岗评议组全体人员参加了会议，经管学院教职员工作为群众测评人员列席了会议。
竞聘过程分为三个环节：首先，竞聘人从个人情况、任期目标以及工作思路和措施等方面进行汇报；然后，由评议组成员、岗位所在部门成员和其他列席会议的教职员工对竞聘人进行提问；最后，由评议组成员与岗位所在部门成员当场对竞聘人进行投票。自愿报名并通过资格审查的18名同志参加了经管学院13个岗位的竞聘，最终，杨志学等13名同志在竞聘中脱颖而出。
根据评议组投票和群众测评情况，我院竞聘工作领导小组经过集体研究决定，在评议组内当场宣布了竞聘结果。齐振彪院长对竞聘工作进行了总结，白广美教授对竞聘流程和参与竞聘的老师给予了高度评价。竞聘结果待向学校领导和人事处汇报后，予以公示。
