根据《教育部财政部关于确定“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校立项单位的通知》（ 教高函[2010]27号）文件，taptap被正式确定为第一批立项建设的国家骨干高职院校，并要求于2010年12月30日之前向国家教育部报送《建设方案》与《任务书》。
为了做好建设方案的修改工作，建设办于12月7日下午4：00在行政楼508会议室组织召开了国家骨干高职院校建设工作研讨会，学校领导夏伟、罗勇武，教务处、科技处、财务处、设备处部门负责人，各骨干专业所在院系主任（院长），建设办全体人员参加了本次会议。
会上，罗勇武副院长就《建设方案》及《任务书》修改工作作了具体部署。
夏伟院长就骨干院校建设工作发表了重要讲话，他传达了国家、广东省有关部门对taptap建设骨干院校的高度重视与大力支持，指出骨干高职院校建设工作是taptap目前工作的重中之重，由于上报方案的时间紧、修改方案的任务重，因此要求大家从以下五个方面高度重视和做好这项工作：
一要充分认识国家骨干高职院校建设的重要性。骨干高职院校建设是学校发展的永恒主题，因为学校内涵的提升就依靠骨干院校的建设，其它的改革工作都是阶段性的重点工作，是为骨干校建设服务的。
二要认真领会文件精神，开拓思路，认真思考如何建设专业，如何构建专业群。国家重点培育院校建设的4个重点建设专业是学校的龙头专业，体现了学校的发展水平，同时还要充分发挥辐射带动作用，带动其它相关专业共同发展。
三要实施“一把手”工程，院长作为第一责任人，对骨干院校的整体建设负责；各二级系（院、部）的一把手对建设项目负责，要亲自抓好骨干高职院校建设的各项工作，落到实处。
四是相关职能部门要全力配合学校骨干高职院校建设工作，一切工作只要是骨干院校要求的就是第一要务。各院系是骨干校建设主力部队，其他有关部门要配合做好组织和协调、服务与保障。
五是要讲大局观，讲协作、讲补台，处理好重点专业与专业群、重点专业与非重点专业之间的关系，讲究团队作战，加强协调沟通，坚持组织原则。
夏伟院长最后强调，认认真真做工作与马马虎虎做工作完全是两回事，由于taptap正处于改革的当口，当前是对taptap中层干部、教职员工工作能力、团结协作能力的考验，一定要树立大局观，统一思想，共同把骨干院校的工作做好。
最后，与会人员就如何做好建设方案和任务书进行了讨论，并决定于12月13日上午提交建设方案修改稿。
