taptap第二届“双代会”第一次会议在全体代表和工作人员的共同努力下，圆满完成了大会的各项议程，于12月4日下午在学术交流中心胜利闭幕。
会议从11月27日—12月3日进入第二阶段议程，9个代表团根据大会安排，分别组织代表认真讨论大会的三个报告和相关文件。
代表们一致认为，夏院长的工作报告全面、客观、真实地反映了 “十一五”期间学校在办学规模、人才培养、教育教学改革、队伍建设、办学基本条件等方面所取得的显著成绩，深刻分析了学院新形势下面临的机遇与挑战，明确了学校“十二五”乃至今后更长时间怎么发展、发展到一个什么样的水平，其总体思路定位准确，工作措施切实可行。
代表们普遍认为，2008-2010年度的财务工作报告公开、透明地向广大教职工介绍了学校财务稳步健康发展的总体状况。
关于学院新一轮人事分配制度改革工作，代表们在热烈认真的讨论中一致认为，改革是学院发展的需要，势在必行，我们每一位顺职人都应该服从和服务学校改革发展大局，积极支持和配合学校人事分配制度的改革，抓住机遇，迎接挑战，团结一致，战胜困难，为学院发展做出贡献。
12月4日，继续举行本届“双代会”第三阶段全体代表会议，“双代会”正式代表、列席代表参加了会议。学校党委副书记何锐连主持了会议。
与会代表首先听取了各代表团所作的分组讨论情况汇报。
何锐连副书记代表提案工作小组向大会报告代表个人向大会提交的意见和建议的整理情况。本届教代会第一次会议共收到代表个人提出的意见和建议43件。其中，有关机关工作方面3件，组织人事工作及人事制度改革方面15件，教学及科研方面8件，教辅及后勤方面17件。这些意见和建议，都关系到taptap的事业发展和广大教职工的切身利益。解决这些问题，对于taptap和谐快速发展，具有重要的意义。因此，学校领导高度重视，于12月3日，召开党政联席会议对所有意见和建议进行认真研究，决定，会后将按照意见和建议的内容与工作范畴，分别送往各有关部门办理。并要求各承办单位要在大会闭幕后三个月内，特殊情况不超过六个月，将办理结果以书面形式答复代表。
刘毓处长代表人事改革工作小组衷心感谢各位代表的意见和建议。也就代表们的疑问作出说明，并将采纳代表意见和建议进行修改的部分做了细致介绍。
会议选举产生了新一届教代会执委会暨工会委员会（简称“两委”）委员。
大会审议通过了夏伟院长所作的题为《解放思想，开拓创新，深化改革，加快发展，积极探索我国经济发达地区高职院校的发展道路》的工作报告；审议通过了财务处处长梁建茵同志所作的《学校财务工作报告》；审议通过了组织人事处处长刘毓同志所作的《学校人事制度改革工作报告》。
会议最后审议通过了《顺德职业技术学院第二届教职工代表暨工会会员代表大会第一次会议决议》。
决议指出：
本次会议是在学校“十一五”规划顺利完成，“十二五规划”即将启动之际，在全校上下认真学习贯彻国家、省教育工作会议精神，贯彻实施三个《规划纲要》，解放思想，开拓创新，深化改革，加快发展，积极探索经济发达地区高职院校的发展道路的情况下召开的，是学校改革发展进程中具有历史性意义的一次大会。
会议全面总结了学校“十一五”期间建设发展所取得的显著成绩，深刻分析了学校新形势下面临的机遇与挑战，明确了学校“十二五”及至今后更长时间发展方向，描绘了学校今后发展的建设蓝图，对“十二五”期间学校建设发展的总体思路定位准确，工作措施切实可行，对进一步深化改革，全面加强内涵建设，实现学校新的发展具有重要的指导作用。
会议通过的《顺德职业技术学院岗位设置管理实施试行办法》、《顺德职业技术学院分配制度（试行）》等人事制度改革系列文件，是推进学校新一轮人事制度改革不断深入的重要文件，我们要认真贯彻执行，在改革实践中不断丰富和完善。
会议要求，每一位教职员工要积极参与和支持学校人事制度改革，为学校的改革和发展做出我们应有的贡献！
会议号召，全校教职员工要以贯彻落实国家和广东省教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》、《广东省教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》等文件为契机，抓住机遇，解放思想，锐意改革，开拓创新，更加紧密地团结起来，更加勤奋地踏实工作，用我们集体的智慧和劳动创造出学校更加美好的明天，努力开创出一条经济发达地区高职院校发展的新道路！
